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ENCUESTA USO-HUELVA

¿CREES QUE CON EL NUEVO GOBIERNO RECUPEREAREMOS LOS DERECCHOS SUSTRAIDOS EN LAS REFORMAS LABORALES?
 

USO Huelva

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01
Abr

¿Conoces las medidas para garantizar los suministros a consumidores durante esta crisis?

Escrito por U.S.O..

El Gobierno ha puesto en marcha una serie de medidas para garantizar los suministros a consumidores vulnerables mientras dure la crisis provocada por el brote de coronavirus

Debido a la situación de vulnerabilidad en la que se encuentran muchos hogares, el Gobierno ha tomado una serie de nuevas medidas para los consumidores en situación de vulnerabilidad o exclusión social través del Real Decreto-Ley 8/2020 de 17 de marzo.

Entre estas medidas está la prohibición durante un mes, a contar a partir del 17 de marzo y prorrogable mientras dure el estado de alarma, del corte de suministro eléctrico, agua o gas a toda persona o unidad familiar que se encuentre en situación de vulnerabilidad. Esto es, aquellas que son beneficiarias del bono social eléctrico o que sean consumidores vulnerables, vulnerables severos o consumidor en riesgo de exclusión social.

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01
Abr

Aprobado el subsidio extraordinario para empleadas de hogar

Escrito por U.S.O..

 

El Consejo de Ministros ha aprobado un subsidio extraordinario para empleadas de hogar. Te explicamos todo lo que debes saber sobre esta nueva medida de apoyo

Empleadas de hogar es uno de colectivos al que se van dirigidas las medidas recogidas en el Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo. Con este decreto se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al covid-19 y establece extensamente diferentes medidas de apoyo a trabajadores, consumidores, familias y colectivos vulnerables, además de medidas para paliar los posibles desahucios e impagos de alquiler.

Desde USO te explicamos todos los detalles del nuevo subsidio extraordinario aprobado para las empleadas de hogar y el sector del trabajo doméstico.

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01
Abr

¿Cuáles son las actividades que sí se consideran esenciales y deben seguir en funcionamiento entre el 30 de marzo y el 9 de abril?

Escrito por U.S.O..

 

Tras la publicación, a ultimísima hora del domingo 29 de marzo del RD-ley que regula la paralización de actividades no esenciales, son muchos los trabajadores y empresarios que no saben exactamente si deben o no parar. Desde USO, tratamos de aclarar qué actividades son consideradas esenciales, a las cuales no se les aplica el llamado “permiso retribuido recuperable”. Estas personas trabajadoras deben continuar acudiendo a sus puestos de trabajo.

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22
Mar

EL TIEMPO, SIEMPRE REGRESA…?

Escrito por Rodolfo Romero – RoRó.

Siempre hemos creído que el tiempo nunca regresa, es el lenguaje del reloj y mas bien, pareciera que sucede todo lo contrario. Nosotros somos seres que compactamos artesanalmente, la materia con la energía, el espacio con el tiempo, la experiencia - conocimiento con la memoria, la imaginación con la emoción, la teoría con la práctica, las circunstancias con las consecuencias, en una interacción dialéctica inexorable de causa – efecto y de atracción universal de la Ley de la Gravedad.

Es así como aprendemos - experimentamos, la dimensión de la vida: complejidad – contradicciones - conflictividad, - conciencia, que se sintetiza todo en el espacio - tiempo.

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21
Mar

COMUNICADO USO-HUELVA (IV)

Escrito por U.S.O.-HUELVA.

 

Con posterioridad a nuestros anteriores comunicados, el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, ha venido a calificar el TELETRABAJO como medida de extraordinaria relevancia en este contexto, arbitrando recursos para su efectiva implantación en las empresas.

Por otra parte, el proceso de desarrollo de la propagación del virus, revela en estos momentos un estadio de expansión de la enfermedad, en una fase crítica de crecimiento en proporciones geométricas, así como de sus consecuencias letales. Aparte, las medidas adoptadas para hacer efectivas las restricciones a la movilidad de la ciudadanía dificultan los desplazamientos a los centros de trabajo, obstaculizados con controles de policía para adverar la legitimidad en la ocupación de la vía pública.

Lo anterior pone de manifiesto que estamos ante un nuevo cambio de circunstancias que vuelve a condicionar la adaptación al mismo de las medidas que la USO de Andalucía adoptó para su personal y sedes, de forma que sigamos aplicando los métodos de trabajo que mejor favorezcan las garantías de seguridad y salud personales de quienes realizan sus laborales para la USO-A, el cumplimiento escrupuloso de las normas establecidas y las recomendaciones dadas, así como el mejor funcionamiento posible de la actividad sindical, la administración y los servicios de la Unión Sindical Obrera de Andalucía para el conjunto de su afiliación y los trabajadores/as cuyos intereses promueve.

Por todo ello, y en relación con la Resolución de USO-Andalucía, Unión Sindical Obrera en Huelva (USO-Huelva), ACUERDA lo siguiente:

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